Kısa süreli yoğunluklarda, izin dönemlerinde veya proje bazlı ihtiyaçlarda doğru personeli hızla bulmak kritik. Meday Temizlik; günlük–saatlik gündelikçi, geçici/daimi personel ve organizasyon personeli temininde deneyimli ekibiyle yanınızda. Ofis içi destekten (sekreterya, çay–ikram, ofis boy) depo–paketleme–etiketlemeye, arşivleme ve saha görevlerine kadar ihtiyacınıza uygun profili hızla konumlandırır; bordro, SGK ve yasal süreçleri şirket güvencesiyle yönetir.

Neden Meday?

• Hızlı Temin & Doğru Eşleşme: İhtiyaç analizine göre uygun profili kısa sürede konumlandırırız.

• Yasal Güvence: Bordro, SGK ve sözleşme süreçleri şirket güvencesindedir.

• Esnek Modeller: Günlük–saatlik, proje bazlı, aylık–yıllık veya sürekli personel.

• Eğitim & Uyum: İş öncesi oryantasyon ve görev tanımıyla hızlı adaptasyon.

• Şeffaf Fiyat: Net kapsam, net ücret; sürpriz masraf yok.

Hizmet Kapsamı

• Gündelikçi / Temizlik Personeli: Ofis, mağaza, etkinlik alanı, konut vb.

• Kurumsal Ofis Desteği: Sekreter, resepsiyon, ofis boy, çay–ikram.

• Operasyonel Destek: Arşivleme, depolama, paketleme, etiketleme, zarflama.

• Saha & Destek Rolleri: Kurye, garaj sorumlusu, bahçıvan (talebe göre).

• Organizasyon Personeli: Açılış, fuar, toplantı ve özel etkinlik kadroları.

• Yedek Kadro Yönetimi: Yıllık/uzun süreli izin, hastalık vb. durumlar için geçici ikame.

Not: Pozisyonların görev tanımı, vardiya, kıyafet (uniforma) ve çalışma düzeni; teklif ve sözleşmede netleştirilir. Müşteri yönetimi altındaki rollerde günlük operasyonel yönlendirme müşteriye aittir.

Süreç (İş Adımları)

1. İhtiyaç & Profil Tanımı: Pozisyon, süre, vardiya, lokasyon ve beklentilerin netleştirilmesi.

2. Aday Seçimi & Onay: Referans–güvenlik kontrolleri; uygun aday(lar)ın sunumu ve onay.

3. Yasal Süreçler: Sözleşme, bordro/SGK ve özlük evraklarının tamamlanması.

4. Oryantasyon & Giydirme: İş sağlığı, görev tanımı ve (varsa) kıyafet–ekipman teslimi.

5. Saha Başlangıcı & Takip: İlk gün kontrol, periyodik performans ve memnuniyet raporu.

SSS

Gündelikçi ile temizlik personeli temini arasında fark var mı?
Gündelikçi kısa süreli/saatlik çalışır; temizlik personeli daha düzenli periyot veya proje bazlı konumlandırılır.

Yasal yükümlülükler kimin sorumluluğunda?
Bordro, SGK ve sözleşme işlemleri Meday güvencesiyle yürütülür; operasyonel yönlendirme müşteriye aittir.

İzin/rapor dönemlerinde hızlı ikame sağlayabiliyor musunuz?
Evet. Yedek kadro havuzumuzdan aynı/benzer profili hızla konumlandırırız.

Kıyafet ve ekipmanı kim karşılar?
Pozisyona göre değişir; teklif ve sözleşmede (uniforma/ekipman) netleştirilir.

Ücretlendirme nasıl belirleniyor?
Pozisyon, yetkinlik, süre (günlük–saatlik/aylık), vardiya ve ek sorumluluklara göre şeffaf teklif verilir.

Personel ve gündelikçi temini, kurumsal verimlilik ve süreklilik için stratejik bir çözümdür. Mevsimsel yoğunluklar, proje teslim tarihleri veya beklenmedik izin–rapor süreçlerinde, doğru profili doğru zamanda konumlandırmak iş akışını korur. Meday Temizlik; günlük–saatlik gündelikçi, geçici/daimi personel, organizasyon personeli ve operasyonel destek (arşivleme, paketleme, depolama, etiketleme, zarflama) gibi ihtiyaçlar için esnek modeller sunar. Sekreterya, resepsiyon, ofis boy ve çay–ikram gibi ofis içi destek rolleri ile kurye, bahçıvan ve garaj sorumlusu gibi saha görevleri; görev tanımı ve vardiya planı çerçevesinde devreye alınır.

Süreç; profil tanımı, aday seçimi, referans–güvenlik kontrolleri ve müşteri onayı sonrasında bordro/SGK ve sözleşme adımlarıyla ilerler. İşe başlamadan önce oryantasyon ve kıyafet–ekipman teslimi yapılır; ilk gün kontrol ve periyodik performans takibiyle hizmet standardı güvence altına alınır. Uzun süreli izinlerde ikame personel sağlanır; proje bazlı operasyonlarda ise başlangıç–bitiş tarihleri ve çıktı hedefleri netleştirilir. Meday’ın şeffaf fiyatlandırma ve raporlama yaklaşımı, maliyet öngörülebilirliğini artırır; işveren tarafındaki idari yükleri azaltır. Böylece kurumlar, öz kaynaklarını ana işlerine odaklayarak esnek, sürdürülebilir ve güvenli bir istihdam modelinden faydalanır.